Agent introduction
求職者(転職希望者)に対する想いを聞かせてください。

Interview 求職者(転職希望者)に対する想いを
聞かせてください。

キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 戸田 (2020年入社)
転職は人生の転機となる重要な選択です。働きながら、自分に合った園を見つけるのも大変な労力です。今までの経験を通して感じられている、転職先の園へのご希望の細かな点までを汲み取って、求職者の方が心から『この園に入って本当に良かった』と思ってもらえるような転職サポートができたらと考えています。
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー 山本 (2014年入社)
求職者のみなさまが、長く安心して働いていただける園への転職のお手伝いをさせていただきたいと考えています。そのためにも求人内容については、どんな些細な疑問でもお気軽にエージェントにお尋ねください。希望の転職が実現できるよう、精一杯努力させていただきます。
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 金子 (2019年入社)
納得できる転職の実現を目指しています。求職者のみなさまが、過去の経験を踏まえて、今後どのように働いていきたいか、現実的な状況も踏まえて一緒に考えていきます。求職者・園の双方に事情があると思いますが、「とりあえず」「誰でもいいから」「どこでもいいから」というような曖昧な転職にならないよう心掛けています。転職後も長く働き続けていただくために、雰囲気・保育観の合った園への転職をサポートしていきたいです。
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 中山 (2019年入社)
転職活動のやり方が分からず困っておられる求職者のみなさまに寄り添いながら、それぞれのお悩みに応じた形でサポートしていきたいです。また、転職後のお悩みにも親身になって解決を目指してくれる園や、就業を通して求職者のみなさまが成長できる環境が整っている園を紹介したいと考えています。
あなたにしかできない転職サポートを聞かせてください。

Interview あなたにしかできない転職サポートを
聞かせてください。

キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 中山 (2019年入社)
求職者のみなさまの不安や疑問に対して、できる準備は全てしておくことで求職者のみなさまや施設様のご要望に迅速に応えられるようにしています。求職者のみなさまのこれまでの経験と施設様の方針がうまく噛み合うように、志望理由やご自身の強みの伝え方を一緒に組み立てるサポートを行なっています。求職者のみなさまと一緒に考え、時には少しリードしてアドバイスさせていただくなど、柔軟なサポートを行なっています。
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 戸田 (2020年入社)
入社2年目です。自分が就職活動の時に感じた就業先の人間関係や環境などへの不安は、誰しもが経験することだと考え求職者のみなさまと関わっています。施設様でのコミュニケーションの方法をヒアリングしたり、電話対応の雰囲気をメモしたり、実際に施設様に足を運んで職員のみなさまと直接接してみるなど、丁寧な情報収集を欠かさないようにしています。質問を受けたことにはしっかりお答えし、不安を拭えるように心掛けています。
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー 山本 (2014年入社)
以前に在籍していたチームで、リーダーとして採用面接も担当しておりました。その時の経験を活かし、想定問答の共有やロールプレイングなど面接対策もしっかりとさせていただきます。
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 金子 (2019年入社)
求職者のみなさまと誠実に向き合うことで、将来長く働くことを見据えた転職になるようサポートしています。早く内定を決めたいみなさまにはもちろんスピード重視で向き合いますが、時には「本当にその選択で良いのか」というブレーキを利かす場合もあります。求職者のみなさまの状況に応じて歩幅を合わすサポートをしていきます。
保育園(各施設)に対する想いを聞かせてください。

Interview 保育園(各施設)に対する想いを
聞かせてください。

キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 金子 (2019年入社)
人材紹介会社を利用していない施設様や、人材紹介会社に対してあまり良い印象をお持ちでない施設様でも、安心してご利用いただけるサービスの提供を目指しています。単に人材の提案をするだけでなく、施設様のご方針を理解した上で提案をし、採用後の定着を見据えたサービスを提供したいと考えています。
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 戸田 (2020年入社)
周辺に転職対象となる競合施設があると求職者様がそちらに流れてしまうこともあるため、それぞれの施設様が持っている魅力をしっかりお伝えし、人材不足解消のお手伝いをしたいと考えています。施設様が抱えている悩みに関しても、当社の保育園の運営ノウハウを活かして解決できればと考えています。
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー 山本 (2014年入社)
求職者のみなさまには施設様に関する情報を正確にお伝えし、アンマッチな就業を防ぎたいと考えています。そのために、求人内容だけでなく施設様の理念や方針などをしっかりと伝えることが大切と考え、事前に施設様への丁寧なインタビューをおこなっています。
sacaso保育(株式会社セリオ)の社風を聞かせてください。

Interview sacaso保育(株式会社セリオ)の社風を
聞かせてください。

キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 戸田 (2020年入社)
sacaso保育を運営する株式会社セリオは、ポルトガル語で「真面目」という意味の名前を持つ会社です。その名の通り、仕事に対して真面目で誠実な方ばかりです。新卒で入社したときも、上司や先輩から誠実な態度で話しかけていただき、常に真摯な態度で業務に向き合うことができました。そんな環境で働いているからこそ、求職者のみなさまからも「誠実で丁寧な対応だね」とありがたいお言葉をいただくことができていると思っています。
キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー 山本 (2014年入社)
株式会社セリオは、創業当時より「仕事と家庭の両立応援企業」として、女性向けの就労支援サービスと、保育園や学童保育の放課施設の運営といった子育て支援サービスを行っております。子育て世代の女性が家庭でも社会でも輝ける環境づくりに、自分も関わりたいと思い入社しました。保育士のみなさまは子育て世代の女性に「安心して働ける気持ち」と「安心してお子さまを預けられる気持ち」を提供する事ができる大切な方たちです。そんな保育士のみなさま一人ひとりにとっての最良の職場探しのお手伝いができることを誇りに感じています。
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー 中山 (2019年入社)
株式会社セリオは、何事も真面目に取り組む社風です。先輩たちは皆さん真面目に仕事に取り組んでおられるので、自分も自然とその姿勢が身についています。また、困った人を見つけたら、先輩・後輩問わず助け合う文化が浸透しています。そのため、転職活動をされている求職者のみなさまに対しても「何かお困りごとは無いかな」と常々考えております。少しお節介が過ぎることがあるかもしれませんが、求職者のみなさまの力に少しでもなれるよう尽力いたします。